Canal de Denuncias
En Activa Inmobiliaria, los valores y criterios del buen actuar guían el desarrollo de nuestro negocio, bajo la convicción profunda de que con este cimiento podemos construir y tomar correctas decisiones junto a nuestros trabajadores.
Nuestro Código de Ética contiene las pautas de conducta aplicables a todos nuestros colaboradores y a cualquier persona que se relacione con la compañía, como accionista, cliente o proveedor.
Nuestra declaración de principios busca fortalecer nuestra reputación y el éxito de la Compañía y en este afán, mantenemos a disposición de la comunidad en general un Canal de Denuncias.
Nuestro Canal de Denuncias proporciona anonimato y confidencialidad a toda persona que tenga conocimiento de algún acto que pueda constituir infracción a las leyes vigentes y al Código de Ética de Activa Inmobiliaria.
El Canal de Denuncias no aplica a situaciones de emergencia. No utilice este Canal para denunciar hechos que representen una amenaza inmediata a la vida o a la propiedad y que requieren una respuesta urgente. Tampoco para solicitudes de ventas o post venta.
Las denuncias presentadas mediante este Canal no reciben una respuesta instantánea, debido a que requieren un análisis responsable.
Nuestro Código de Ética contiene las pautas de conducta aplicables a todos nuestros colaboradores y a cualquier persona que se relacione con la compañía, como accionista, cliente o proveedor.
Nuestra declaración de principios busca fortalecer nuestra reputación y el éxito de la Compañía y en este afán, mantenemos a disposición de la comunidad en general un Canal de Denuncias.
Nuestro Canal de Denuncias proporciona anonimato y confidencialidad a toda persona que tenga conocimiento de algún acto que pueda constituir infracción a las leyes vigentes y al Código de Ética de Activa Inmobiliaria.
El Canal de Denuncias no aplica a situaciones de emergencia. No utilice este Canal para denunciar hechos que representen una amenaza inmediata a la vida o a la propiedad y que requieren una respuesta urgente. Tampoco para solicitudes de ventas o post venta.
Las denuncias presentadas mediante este Canal no reciben una respuesta instantánea, debido a que requieren un análisis responsable.
Formulario de denuncias
GLOSARIO
Robo / Malversación
Retirar documentación, software, mobiliario, equipos o suministros desde instalaciones de la Inmobiliaria sin autorización.
Uso incorrecto de activos, espacios comunes, bienes y/o servicios de la Compañía
Mal uso de los bienes de la Inmobiliaria (propiedad física o intelectual), incluyendo manejar sin permiso vehículos.
Acoso Laboral
Conducta que constituya agresión u hostigamiento ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, por cualquier medio, ya sea que se manifieste una sola vez o de manera reiterada, y que tenga como resultado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo.
Acoso Sexual
Conducta en que una persona realiza, en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos por quien los recibe y que amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus oportunidades en el empleo.
Fraude
Apropiación indebida de bienes de la Inmobiliaria, realizar transacciones, celebrar acuerdos o firmar contratos sin contar con las debidas autorizaciones.
Conflictos de Interés
Participar en cualquier proceso con cuya contraparte externa se mantenga interés personal, familiar o económico y que afecte a la decisión.
Regalos y Hospitalidad
Aceptar, en forma reiterada y sin conocimiento de la Jefatura, regalos de cualquier índole de contrapartes externas de la Inmobiliaria.
Falta a la conducta con colaboradores, proveedores, clientes, organismos públicos y otras entidades externas
Faltas al respeto, la convivencia, la confianza y al compromiso mutuo con contrapartes externas a la Inmobiliaria.
Cohecho entre Privados
Beneficios indebidos para provecho propio o de un tercero para favorecer a un privado en la contratación de bienes o servicios.
Retirar documentación, software, mobiliario, equipos o suministros desde instalaciones de la Inmobiliaria sin autorización.
Uso incorrecto de activos, espacios comunes, bienes y/o servicios de la Compañía
Mal uso de los bienes de la Inmobiliaria (propiedad física o intelectual), incluyendo manejar sin permiso vehículos.
Acoso Laboral
Conducta que constituya agresión u hostigamiento ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, por cualquier medio, ya sea que se manifieste una sola vez o de manera reiterada, y que tenga como resultado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo.
Acoso Sexual
Conducta en que una persona realiza, en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos por quien los recibe y que amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus oportunidades en el empleo.
Fraude
Apropiación indebida de bienes de la Inmobiliaria, realizar transacciones, celebrar acuerdos o firmar contratos sin contar con las debidas autorizaciones.
Conflictos de Interés
Participar en cualquier proceso con cuya contraparte externa se mantenga interés personal, familiar o económico y que afecte a la decisión.
Regalos y Hospitalidad
Aceptar, en forma reiterada y sin conocimiento de la Jefatura, regalos de cualquier índole de contrapartes externas de la Inmobiliaria.
Falta a la conducta con colaboradores, proveedores, clientes, organismos públicos y otras entidades externas
Faltas al respeto, la convivencia, la confianza y al compromiso mutuo con contrapartes externas a la Inmobiliaria.
Cohecho entre Privados
Beneficios indebidos para provecho propio o de un tercero para favorecer a un privado en la contratación de bienes o servicios.
Lavado de activos
Ocultar el origen ilegal de determinados bienes que provienen directamente o indirectamente de delitos.
Cohecho y Soborno
Beneficios indebidos para ganar licitaciones, contratos, documentación, entre otros.
Receptación
Compra de bienes o vehículos que hayan sido robados. Puede no tener conocimiento de ello.
Financiamiento de Terrorismo
Cualquier forma de colaboración económica que apoye, directa o indirectamente, actividades de carácter terrorista.
Uso de Información Privilegiada
Uso de la información de negocio o de valores de la Inmobiliaria para beneficio personal, incluyendo la compra de acciones.
Riesgo de Salud y de ambiente de trabajo seguro y saludable
Poner en riesgo la salud y seguridad propia y/o de terceros, ignorando protocolos y procedimientos obligatorios de salud y seguridad.
Ocultamiento de daños al medioambiente
Actividades no autorizadas o malas prácticas que dañan al medio ambiente.
Falta en la Igualdad de oportunidades o discriminación
Minimizar, intimidar, degradar o afectar la integridad moral, intelectual o física de las personas.
Infracción de la ley contra las Prácticas Monopólicas y Restrictivas de la Libre Competencia
Fijar o intercambiar listas de precios en conjunto con representantes de la competencia. Abusar de la posición dominante.
Violencia en el trabajo ejercidas por terceros ajenos a la relación laboral:
Son aquellas conductas que afecten a las personas trabajadoras, con ocasión de la prestación de servicios, por parte de clientes, proveedores o usuarios, entre otros.
Ocultar el origen ilegal de determinados bienes que provienen directamente o indirectamente de delitos.
Cohecho y Soborno
Beneficios indebidos para ganar licitaciones, contratos, documentación, entre otros.
Receptación
Compra de bienes o vehículos que hayan sido robados. Puede no tener conocimiento de ello.
Financiamiento de Terrorismo
Cualquier forma de colaboración económica que apoye, directa o indirectamente, actividades de carácter terrorista.
Uso de Información Privilegiada
Uso de la información de negocio o de valores de la Inmobiliaria para beneficio personal, incluyendo la compra de acciones.
Riesgo de Salud y de ambiente de trabajo seguro y saludable
Poner en riesgo la salud y seguridad propia y/o de terceros, ignorando protocolos y procedimientos obligatorios de salud y seguridad.
Ocultamiento de daños al medioambiente
Actividades no autorizadas o malas prácticas que dañan al medio ambiente.
Falta en la Igualdad de oportunidades o discriminación
Minimizar, intimidar, degradar o afectar la integridad moral, intelectual o física de las personas.
Infracción de la ley contra las Prácticas Monopólicas y Restrictivas de la Libre Competencia
Fijar o intercambiar listas de precios en conjunto con representantes de la competencia. Abusar de la posición dominante.
Violencia en el trabajo ejercidas por terceros ajenos a la relación laboral:
Son aquellas conductas que afecten a las personas trabajadoras, con ocasión de la prestación de servicios, por parte de clientes, proveedores o usuarios, entre otros.